Freedom Finance Life
Оставить заявку
Выберите страховую программу
Заказать звонок
Оставьте заявку, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Или звоните по номеру +7 771 228 06 07
Қоңырауға тапсырыс беру
Өтінім қалдырыңыздар, біздің мамандарымыз бірнеше минут ішінде сіздерге қайта хабарласады.
Заказать звонок
Оставьте заявку, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Или звоните по номеру +7 771 228 06 07
Если произошел страховой случай
Сообщите о событии
по e-mail: info@ffin.life
по телефону: 7775 (бесплатно с мобильного)
Обратитесь в офис Freedom Finance Life
У нас есть филиалы в 17 городах Казахстана
При наступлении страхового случая обязательно письменно уведомьте о нем компанию в сроки, установленные договором страхования

Предоставьте документы, подтверждающие страховой случай, в соответствии с перечнем из договора страхования

Часто задаваемые вопросы
Частным клиентам
Бизнесу
Чем отличается накопительное страхование жизни от других способов накопления?
Накопительное страхование жизни сочетает в себе сразу две функции: накопление и финансовую защиту. Страховая компания с начала действия договора берет на себя ответственность за жизнь и здоровье застрахованного.
С какого момента договор страхования жизни считается заключенным?
Договор страхования вступает в силу с момента оплаты страховой премии или первого страхового взноса.
По договору страхования жизни произошла телесная травма, что должен сделать застрахованный?
По условиям договора страхования уведомить страховую компанию необходимо в течение 30 дней с момента, когда стало известно о наступлении страхового случая указанного в договоре страхования.
Если застрахованный умышленно причинил вред своему здоровью с целью получения страховой выплаты
Любой страховой случай обязательно расследуется внутренней службой безопасности страховой компании, и при наличии оснований, возбуждается уголовное дело. Умышленные действия Страхователя, направленные на наступление страхового случая и получение страхового возмещения, по казахстанскому законодательству расцениваются как мошеннические. За совершение таких действий предусмотрена уголовная ответственность.
В чем преимущество валютного страхования?
При заключении договора валютного страхования вы защитите свои накопления от колебаний курса валют. Страховые выплаты индексируются в соответствии с курсом доллара США на дату выплаты. Страховая защита по договору валютного страхования действует 24 часа в сутки по всему миру. Страхователь сам выбирает удобные для него параметры страхования: срок накоплений, размер и периодичность взносов.
Страхование работника от несчастного случая: как определяется рабочее время?
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени
Если в течение срока действия договора изменится фонд оплаты труда или количество застрахованных работников, нужно ли перезаключать договор?
Да, в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» если в течение срока действия договора страхования изменяются фонд оплаты труда и (или) штатная численность работников, то по соглашению сторон в договор страхования вносятся изменения (в части размера страховой суммы и страховой премии) путем заключения дополнительного соглашения на период действия основного договора. Страховая премия рассчитывается исходя из суммы изменения фонда оплаты труда и срока, оставшегося до окончания основного договора. Страховой тариф рассчитывается пропорционально оставшемуся периоду страхования от тарифа, по которому был заключен договор (основной договор) страхования.
Все работодатели обязаны страховать своих работников от несчастного случая на производстве?
Для каждого работодателя несчастный случай во время исполнения трудовых (служебных) обязанностей его подчиненного – это чрезвычайная ситуация, связанная большими рисками и ответственностью перед законом. В соответствии с ТК и законодательством РК (п. 2 ст. 23 ТК РК) работодатель обязан осуществлять обязательное страхование работников от несчастных случаев, при исполнении трудовых (служебных) обязанностей и соответственно возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника.
    Заявления и Советы
    Заявления
    Полезные советы
    Заявление на восстановление при отсутствии дивидендов
    Заявление на вычет по ПА
    Заявление на досрочное погашение
    Заявление на займ "потребительские цели"
    Заявление на изменение выгодоприобретателя
    Заявление на изменение реквизитов ПА
    Заявление на изменение
    Заявление о возврате страховой премии
    Заявление об утере
    1.
    Если у Вас есть полис накопительного страхования, Вы можете взять в Компании займ в пределах выкупной суммы, сформированной на дату подачи Заявления на получение займа
    2.
    Процент по займу устанавливается Компанией. Обратите внимание, что никакие дополнительные комиссии компанией не начисляются.
    3.
    Вы можете досрочно погасить заем без каких либо штрафных санкций, т.к. вознаграждение по договору займа начисляется за фактическое время использования займа, т.е. с даты начала действия договора займа по дату досрочного погашения.
    4.
    Для того чтобы получить заем, Вам необходимо предоставить в Компанию следующие документы: заявление на заем, копию удостоверения личности, банковские реквизиты лицевого счета/карточного счета и оригинал полиса. После этого подписывается двусторонний договор и в течение трех дней Вы можете получить желаемую сумму.
    5.
    Если Вы заключаете договор добровольного накопительного страхования, имейте ввиду, что с в соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются в том числе страховые выплаты по договору накопительного страхования, осуществляемые:
    - страховыми организациями, страховые премии которых были оплачены за счет страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования и (или) работодателем в пользу работника по договорам накопительного страхования;
    - в случае смерти застрахованного;

    6.
    Если Вы являетесь юридическим лицом, то при заключении договора срочного или накопительного страхования, премии, вносимые в пользу сотрудников, также вычитаются из налогооблагаемой базы при исчислении корпоративного подоходного налога.
    Сообщить о страховом случае
    Заполните форму, мы перезвоним Вам для уточнения подробностей